Профсоюзная организация детского сада

 ПРОФСОЮЗ В НАШЕМ МБ ДОУ

 

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

Это объединение людей в общественную организацию, которые связаны общими профессиональными интересами.

ЗАЧЕМ  НУЖЕН  ПРОФСОЮЗ?

• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

     Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
• Получение материальной помощи из средств профсоюза.

  

 Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад «Красная шапочка»

• Конституция РФ
• Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
• Трудовой кодекс РФ
• Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
• Положение о первичной профсоюзной организации

     

        Основные направления деятельности профсоюзной организации        

1. Разработка и принятие коллективного договора;
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
4. Участие в работе профсоюзных объединений на областном и республиканском уровнях;
5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
6. Участие в управлении средствами социального страхования;
7. Материальная поддержка членов профсоюза;
8. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;
9. Организаторская работа комитета профсоюза по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда, организация поздравления ветеранов с днем рождения,       профессиональными и другими праздниками; приглашение ветеранов на профсоюзные общешкольные мероприятия и др.

       Каждый член профсоюза может:

— рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

— рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

— обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

       Получить:

— все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

— льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;

— содействие в получении медицинских услуг;

—  материальную помощь из фондов профкома;

        Дети членов профсоюза могут:

— получить подарок к Новому году;

— получить льготную путёвку в летний оздоровительный лагерь.

Состав  Профсоюзного комитета МБДОУ «Детский сад «Красная шапочка»

1. Шматко Светлана Анатольевна– председатель профсоюзной организации;
2. Батюшина Марина Юрьевна – заместитель председателя профсоюзной организации
3. Нечитайло  Наталья Владимировна – казначей профсоюзной организации
4. Гомля Аминастасия Юрьевна – культурно-массовый сектор профсоюзной организации
5. Аблямитова Лутфие Февзиевна-   уполномоченный по охране труда.

Информационная справка о работе профсоюзной организации

Коллектив МБ ДОУ «Детский сад «Красная шапочка»  составляет 34  человека,  33  из которых состоят в первичной профсоюзной организации МБДОУ.

Все члены профкома серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения. Профком ведет планомерную и целенаправленную работу по защите интересов и прав сотрудников МБ ДОУ. Между администрацией детского сада, трудовым коллективом, профсоюзной организацией заключен коллективный договор для защиты прав работников ДОУ, контроль за его выполнением, проводится профкомом .Под постоянным контролем находится правильность заполнения трудовых книжек. Основное внимание уделяется заключению трудовых договоров с работниками. Профком утверждает структуру профсоюзной организации, анализирует состояние дел в организации, организует работу постоянно действующих комиссий. Профактив строит свою работу на основе  планирования, который утверждает на общем собрании.

Главная цель Профсоюза

— защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Задачи Профсоюза:

• Добиваться повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
• Обеспечивать защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
• Содействовать охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
• Осуществлять общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
• Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создавать технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
• Укреплять организационное единство, развивать солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза:

— приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;

— добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;

— солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;

— коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;

— гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;

— уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;

— обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;

— выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;

— самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;

— соблюдение финансовой дисциплины;

— сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

  В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

Оставайтесь с нами!

Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.